Aposentadoria Plena

SERVIÇOS
HOME | SERVIÇOS

O que oferecemos

PALESTRAS PARA O PÚBLICO-ALVO

Palestras que visam sensibilizar pessoas próximas à aposentadoria e/ou aposentadas sobre temas relativos à preparação e adaptação a essa fase. As palestras podem ser oferecidas em organizações, feiras, congressos, eventos. A área de Gestão de Pessoas tem nos convidado para ministrar palestras de abertura ou de encerramento de Programas de Educação/Preparação/Orientação para Aposentadoria, salientando a importância desses Programas, seus objetivos e convidando o público-alvo a participar. Os fatores de risco e de proteção para a vivência de uma aposentadoria bem-sucedida são apresentados. Essas palestras costumam durar de uma a duas horas.

Conheçam alguns títulos de palestras comumente solicitadas:
- Como envelhecer com saúde?
- Aposentadoria: crise ou liberdade?
- Como se preparar para aposentadoria?

OFICINAS PARA O PÚBLICO-ALVO

Oficinas específicas sobre o tema para pessoas aposentadas e/ou próximas à aposentadoria que incluem apresentação de teoria, com uso de linguagem acessível e adequada ao público-alvo, bem como a condução de vivências e dinâmicas de grupo. Em geral, as oficinas são oferecidas dentro dos Programas de Educação para Aposentadoria das organizações, mas também podem ser oferecidas isoladamente, como um evento único. As oficinas costumam durar de três a quatro horas.

Conheçam alguns temas de oficinas já oferecidas:
- Identidade, valores e crenças sobre trabalho e aposentadoria;
- A importância da família e da rede social no processo de preparação e decisão para aposentadoria;
- Descobrindo talentos e projetos de vida para o pós-carreira;
- O processo de preparação psicológica à aposentadoria.

CAPACITAÇÃO PARA A EQUIPE DE GESTÃO DE PESSOAS

Cursos que visam capacitar a equipe de RH/Gestão de Pessoas das organizações sobre como implementar Programas de Educação para Aposentadoria. Adotamos um método pedagógico que mescla teoria e prática, o qual possibilita à equipe construir uma proposta de ações a serem oferecidas pela organização aos trabalhadores. Essa capacitação pode ser oferecida com, no mínimo, 20 horas.

Nesse tipo de capacitação, os participantes adquirem e/ou desenvolvem conhecimentos e habilidades sobre fundamentos teóricos e metodológicos que embasam os Programas de Educação para Aposentadoria e premissas de todas as etapas – do planejamento, à implantação e à avaliação – de Programas. Esse treinamento permite ainda que esses profissionais desenvolvam habilidades sociais específicas para acolher, sensibilizar, conduzir e manejar grupos psicoeducativos sobre aposentadoria, ou sobre qualquer outro tema no campo da saúde, no ambiente organizacional.

GESTÃO DA DIVERSIDADE ETÁRIA

Os Programas de Educação para Aposentadoria representam uma das práticas que promovem a gestão da diversidade etária nas organizações. Orientamos a alta administração das organizações, bem como a área de Gestão de Pessoas, a identificar e oferecer outras práticas que visam aproximar trabalhadores de diferentes gerações, reconhecer e valorizar trabalhadores mais velhos ao longo da carreira e após a aposentadoria, bem como manter a memória institucional da organização (como ações de mentoria). Por fim, auxiliamos a construção de normas e políticas que institucionalizem a implementação dessas práticas nas organizações.

ATENDIMENTOS INDIVIDUAIS

Oferecemos também atendimento psicológico a pessoas em transição para aposentadoria ou aposentadas que desejam aprofundar questões relacionadas a esse tema de modo individual. Diferentemente dos demais serviços, esse é oferecido em contexto clínico e não organizacional.